按照长城电工党委安排和部署，2020年4月26-30日，由长城电工党委副书记张启龙任考核组组长，党委组织部、综合管理部、党群工作部负责人为考核组成员，电气集团组织部全程参与，对长城电工所属长开厂集团、二一三集团、天传所集团、天电集团、电力装备公司、西北销售公司、箱壳公司、电镀公司领导班子和领导人员2019年度工作和党建及党风廉政建设工作进行了考核。

　　在考核会上，长城电工党委副书记张启龙围绕考核工作重要意义、考核工作新精神新要求、年度考核主要程序领导班子和领导人员评价四个方面作了重要讲话。　

　　会议指出，开展领导班子和领导人员年度工作考核是落实党管干部原则的具体体现，是加强干部队伍建设的重要抓手，是实现公司战略目标的重要途径。要通过考核，进一步激励公司各级领导班子和领导人员奋发进取，敦促表现优良的同志激流勇进、再创佳绩，表现一般的同志居安思危、奋力拼搏，表现较差的同志汲取教训、迎头赶上，进而形成学赶帮超的良性竞争氛围，为公司实现长远发展目标奠定基础，通过打造强有力的各级领导班子，保证和促进公司战略目标的实现。

　　会议指出，开展年度党建及党风廉政建设工作考核，是坚持和加强党的全面领导、推动党中央、省委关于全面从严治党决策部署的重要举措，是贯彻落实省国资委和集团党委年度党建工作任务、履行管党治党主体责任的有力举措。

　　党建及党风廉政建设工作考核主要围绕2019年度党建工作责任制确定的党委加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况，党建基层基础工作情况，党的干部人才队伍工作情况，党的宣传思想工作情况，党风廉政建设和反腐败工作情况，党的统战群团工作情况等六个方面的内容，通过听取汇报、单位测评、查阅资料等途径进行了全面深入地考核。